帝国データバンクが今月の15日に公表した、「全国社長年齢分析調査_{（2022年）}」によると、

 

全産業における2022年時点の社長の平均年齢は60.4歳で、32年連続で高くなった。

 

このうち「建設業」は59.9歳で、50代・60代の社長が約6割と、最も年齢が高かった。

 

年代別構成比は、「50代」28.4％、「60代」26.6％、「70代」20.2％、「80代以上」

 

5.0％で、「50歳以上」が全体の8割を占める結果となった。

 

70代以上の割合は25.2％で、社長の4人に1人は70歳以上となるのには驚かされるのでは

 

ないでしょうか！逆に40歳未満は3.3％にとどまり若い社長は圧倒的に少ない。

 

 

 

 

 

 

建設業」の年代別構成は、「30代」2.5％、「40代」17.4％、「50代」30.1％、

 

「60代」26.1％、「70代」19.9％、「80代以上」3.9％。70代以上の割合は他産業より少し低い。

 

社長が引退する年齢（全産業平均）は68.8歳で、70歳前後で交代すると、大体

 

社長交代後の平均年齢は50～５２歳ぐらい。

 

2022年度の後継者難倒産では、「代表者の病気・死亡」が要因となったものが約半分で、

 

過去10 年間では最も高かった。社長が高齢化し事業承継への着手が遅れた場合、承継が

 

間に合わない可能性がある。さらに十分な引継ぎを行うことができずに、承継後に経営が

 

行き詰まるケースも懸念される。株の引き継ぎなど、前もって準備をするのが望ましいのでは

 

無いでしょうか！

 

 

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